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摘金夺银天下名

    1867年(清光绪二年),西凤酒走出了国门,在南洋赛酒会上荣获二等奖,遂蜚声国外;清宣统二年(1910),在南洋劝业赛会上荣获金质奖,名震海内外。1915年和1928年,西凤酒又在巴拿马万国博览会和中华国货展览会上连获金质奖,进一步奠定了世界名酒的牢固地位。

      建国后,在1952年第一届全国评酒会上,西凤酒与茅台(600519,股吧)、泸州老窖(000568,股吧)、汾酒一起,被评为四大老牌名白酒,随后又连续在第二届全国评酒会上获得国家名酒称号。而在1979年国家首次按照"香型"评定的第三届全国评酒会上,西凤酒由于误入"清香型"之列,便由国家名酒降为国家优质酒。

      随后,西凤酒厂同陕西轻工业研究所科技人员合作,对西凤酒进行全面深入的研究,证明其在酿造工艺和香味成分等方面与其他香型的白酒都有着明显区别,从而最终确立了属于西凤酒自己的香型--"凤香型",并在1984年第四届全国评酒会上重登金榜,恢复了国家名酒的地位。

      1989年,第五届全国评酒会上,西凤酒再获国家名酒称号。同年,55度外销西凤酒获北京国际博览会金奖。

      1992年,西凤酒获得第十五届巴黎国际食品博览会金奖以及首届巴黎国际名优酒展评会特别金奖。

      进入新世纪,西凤酒在进一步完善其全国布局的同时,更加快了进军海外市场的步伐。

      2011年,西凤酒通过德国酒类SGS检验标准,成功打入德国、意大利、瑞士、荷兰和法国等多个欧洲国家。这是西凤酒首次打入欧洲市场,同时也成为继茅台和五粮液(000858,股吧)走出国门之后,中国白酒国际化的又一座里程碑。

      同年,西凤酒再次通过出口加拿大的各项检测以及安哥拉港口BV认证,成功进入加拿大和非洲市场。目前,西凤酒国际市场还在持续扩大,已远销东南亚、欧洲、美洲、非洲等60多个国家和地区。

      与此同时,西凤酒通过凝练历史文化、工艺文化、地域文化、品类文化和品牌文化中独具价值的基因元素,做足凤香型和西凤酒独特性、差异性、稀缺性三篇文章,讲好品牌和产品故事。为此,西凤酒在改革中不断深入品牌文化的印象建设,以国际国内各类文化营销活动践行西凤酒的高露出,在实现西凤在品牌形象及影响力层面强化拓展的同时,也借助西安一带一路国家战略支持,陆续走过葡萄牙、西班牙、意大利、瑞士、荷兰等多个国家及地区。在这一过程中不仅传递了中国传统文化的力量,快速形成了极高的品牌辨识度,还凭借优秀的品质获得了大量海外消费者青睐。

      西凤酒不再是单纯意义上的一种饮品,而且是一种文化、一种精神,历代西凤人也由此成为中国文化的创造者、传承者和推动者。

      

    

     (责任编辑:曹言言 HA008)

    

    

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2018互联网圈大裁员:繁花落地一地鸡毛 ,此刻的你还好吗?

    2018互联网圈、金融圈、还有全球国际巨头均出现了地震式裁员,让这个2018年的冬天显得格外寒冷!不少企业也是在举步维艰的走着,运气好的夹缝中谋生,借点口粮,继续孤独的往上爬;抗不住的,裁员止损,甚至直接跑路或者关门大吉。

    

    

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    下载APP 阅读本文更深度报道  今年下半年开始,裁员浪潮一波紧接一波,多家企业接连爆雷裁员潮愈演愈烈,物价,房价、钱荒、用工成本……宏观经济的不景气已经传递到了我们每一个互联网人身上,如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的钢针一样危险。无论是传统行业、还是金融圈、或者互联网企业,裁员成了当下企业生存无法避免的必要手段,也成了当下各大企业“瘦身”最简单粗暴的方式。

      不得不感慨: 被大家王秋颖_湖州新闻网网公认的当代互联网用语果然让人服气了 : 裁员10%=“人员调整”,裁员20%=“结构优化”。“2018年互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软,而是其赶尽杀绝时的心狠手辣”。

      很多企业,甚至把收缩预算、人员调整也成了它们当下的"流行词",包括阿里巴巴,华为都传出了收缩招聘的新闻。网易游戏、网易云部门先后裁员,趣店裁员90%、斗鱼裁员30%、知乎裁员达20%,被裁员工吐槽:“上午还在改Bug下午就被裁”、FF降薪超20%裁员超25%,总部约300人停薪留职。

      据不完全统计,2018年下半年这些互联网企业卷入裁员潮:

    

    

    

    

    

    

    数据来源:公开数据;图片来源:无冕财经

    

      无论是烧钱红火的互联网大厂,还是名扬四方的IT巨头BAT,公开数据显示,先是腾讯、阿里、斗鱼、京东、知乎、锤子裁员……到近日的美团、摩拜等,短短的几个月,已有近20家大型互联网企业爆出裁员消息。更奇葩的是:一开始,各个公司都不承认裁员,而裁员动作最后均已“实锤”落地。

      就在上周,国际快递巨头联邦快递(FedEx)表示,因其快递业务出现问题和欧洲市场疲软,公司将在美国开展自愿离职计划。该离职计划主夜明珠57112_软件新闻网要针对目前拥有22.7万员工的速递业务部门,以及拥有3万名员工的办公室服务部门。不过,联邦快递暂时仍未透露具体的离职员工人数。

      今天,媒体爆出摩拜正在裁员,起初夏季开胃菜_黑龙江新闻频道网摩拜还否认,随后摩拜单车裁员确有其事,裁员幅度在30%。据悉,摩拜单车团队规模近千人,这也就意味着有近300人即将面临离职。

    

    

    

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      明天,还会有哪些企业裁员,我们并不知道。又有哪些企业在悄没声息的裁员,媒体并未曝光,我们也不一定知晓。

      事实上,我们每一个互联网人,在看到这志愿者感言_卫星星历网样那样的裁员消息接连爆雷时,我们的危机感也越来越强,不管是裁员、无聘用offoer、还是停止招聘、或者还有郁闷的就是降薪留职……这些都不是最糟糕的,对我们而言也不是最有用的,而我们每一个互联网人更重要的绝对是“修炼内功,提升本能”,让自己的成为互联网大军里的佼佼者才是关键,而不是等着市场为我们做出判定,等着公司优胜劣汰让我们出局。

      文:搜狐号财经/李丹

    

     (责任编辑:马金露 HF120)

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